undefinedundefined, hier ist Ihr Ergebnis.

0€ - 0€

info

Voraussichtliche Abfindung Ihres Arbeitgebers

Die Höhe der Abfindung ist verhandelbar und wird individuell festgelegt. Um sicherzustellen, dass Sie die bestmögliche Abfindung erhalten, raten wir Ihnen, einen erfahrenen Anwalt hinzuzuziehen, der Ihre Interessen gezielt vertritt und das Maximum für Sie herausholt.

Nur noch NaN Tage verbleiben!

Basierend auf:

Ihrem Gehalt von undefined€ brutto / Monat

Ihrem Anstellungszeitpunkt vom NaN.NaN.NaN

Ihrem Kündigungszeitpunkt vom NaN.NaN.NaN

Vorhandenem gesetzlichem Kündigungsschutz

Nur noch NaN Tage verbleiben!

Wollen Sie Ihre Abfindung erhalten, müssen Sie innerhalb von 21 Tagen nach Erhalt der schriftlichen Kündigung handeln.

Verpassen Sie diese Frist, so ist die Kündigung trotz möglicher Fehler des Arbeitgebers rechtens.

Aufhebungvertrag nicht unterschreiben!

Tipp: Die Unterzeichnung eines Vertrags gilt als Zustimmung. Wenn Sie noch über eine Abfindung verhandeln wollen, sollten Sie die Bedingung Ihres Arbeitgebers weiterhin nicht akzeptieren.

So erhalten Sie Ihre Abfindung

1

Erstgespräch buchen

Vereinbaren Sie einen Telefontermin mit unseren Arbeitsrechtsexperten, um die nächsten Schritte für Ihre individuelle Situation zu besprechen.

2

Chevalier Rechtsanwälte beauftragen

Wir übernehmen die Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber, um für Ihr arbeitsrechtliches Anliegen das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.

3

Abfindung erhalten

Erhalten Sie Ihre Abfindung und starten Sie sorgenfrei in Ihren nächsten Lebensabschnitt – ohne berufliche oder finanzielle Belastungen.

1. Schritt:

Erstgespräch buchen

So geht’s: Ihre Abfindung zu erhalten ist einfach. Zudem entsteht Ihnen dafür kein finanzielles Risiko ⍰. In Vorbereitung für Ihren Fall haben wir bereits eine Akte für Sie angelegt: Ihr Aktenzeichen 2024/123456 Buchen Sie bitte Ihren Wunschtermin für ein telefonisches Gespräch mit unseren Arbeitsrechtsexperten.

So geht’s: Ihre Abfindung zu erhalten ist einfach. Zudem entsteht Ihnen dafür kein finanzielles Risiko. Buchen Sie bitte Ihren Wunschtermin für ein telefonisches Gespräch mit unseren Arbeitsrechtsexperten.

Markus Hartung

Managing Partner, Rechtsanwalt

Wir beantworten Ihnen die wichtigsten Fragen und erklären Ihnen, wie Sie Ihre Abfindung erhalten.

-

Wie hoch kann meine Abfindung ausfallen?

-

Wie lange dauert es, bis ich meine Abfindung erhalte?

-

Welche weiteren Ansprüche habe ich? 

-

Was ist der Ablauf bis zum Erhalt meiner Abfindung? 

Jetzt Telefontermin buchen

100% kostenfrei

So erhalten Sie Ihre Abfindung

1

Kündigung hochladen

Sie bekommen nun eine E-Mail mit Uploadlink von uns. Laden Sie Ihre schriftliche Kündigung dort hoch, sobald sie bei Ihnen eingegangen ist.

2

Erstgespräch buchen

Vereinbaren Sie einen Telefontermin mit unseren Arbeitsrechtsexperten, um die nächsten Schritte für Ihre individuelle Situation zu besprechen.

3

Chevalier Rechtsanwälte beauftragen

Unsere Partnerkanzlei übernimmt die Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber, um für Ihr arbeitsrechtliches Anliegen das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.

1. Schritt:

Kündigung hochladen

So geht’s: Ihre Abfindung zu erhalten ist einfach. Zudem entsteht Ihnen dafür kein finanzielles Risiko ⍰. In Vorbereitung für Ihren Fall haben wir bereits eine Akte für Sie angelegt: Ihr Aktenzeichen 2024/123456 Sobald Sie Ihre schriftliche Kündigung erhalten haben, laden Sie diese einfach in Ihrem persönlichen Uploadportal hoch. Den entsprechenden Link erhalten Sie per E-Mail.

So geht’s: Ihre Abfindung zu erhalten ist einfach. Zudem entsteht Ihnen dafür kein finanzielles Risiko. Sobald Sie Ihre schriftliche Kündigung erhalten haben, laden Sie diese einfach in Ihrem persönlichen Uploadportal hoch. Den entsprechenden Link erhalten Sie per E-Mail.

Markus Hartung

Managing Partner, Rechtsanwalt

Kündigung bei Erhalt nicht unterschreiben!

Tipp: Die Unterzeichnung eines Vertrags gilt als Zustimmung. Wenn Sie noch über eine Abfindung verhandeln wollen, sollten Sie die Bedingungen Ihres Arbeitgebers nicht akzeptieren.

Beachten Sie die gesetzliche Einspruchsfrist!

Tipp: Sobald Sie Ihre Kündigung schriftlich erhalten haben, fängt die Frist an zu ticken. Innerhalb von 21 Tagen müssen Sie handeln, um die Vertragsbedingungen rechtlich anzupassen und Ihre Abfindung zu erhalten. Verpassen Sie diese Frist, so ist die Kündigung trotz möglicher Fehler des Arbeitgebers rechtens.

100% kostenfrei

So erhalten Sie Ihre Abfindung

1

Aufhebungsvertrag hochladen

Senden Sie uns Ihren Aufgebungsvertrag als Foto oder Scan, sobald er bei Ihnen eingegangen ist. Er ist der Startpunkt für die weiteren Maßnahmen.

2

Erstgespräch buchen

Vereinbaren Sie einen Telefontermin mit unseren Arbeitsrechtsexperten, um die nächsten Schritte für Ihre individuelle Situation zu besprechen.

3

Chevalier Rechtsanwälte beauftragen

Wir übernehmen die Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber, um für Ihr arbeitsrechtliches Anliegen das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.

So erhalten Sie Ihre Abfindung

1

Erstgespräch buchen

Vereinbaren Sie einen Telefontermin mit unseren Arbeitsrechtsexperten, um die nächsten Schritte für Ihre individuelle Situation zu besprechen.

2

Chevalier Rechtsanwälte beauftragen

Wir übernehmen die Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber, um für Ihr arbeitsrechtliches Anliegen das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.

3

Abfindung erhalten

Erhalten Sie Ihre Abfindung sowie weitere Vorteile und starten Sie sorgenfrei in Ihren nächsten Lebensabschnitt - ohne berufliche oder finanzielle Belastung.

1. Schritt:

Aufhebungsvertrag hochladen

So geht’s: Ihre Abfindung zu erhalten ist einfach. Zudem entsteht Ihnen dafür kein finanzielles Risiko. Sobald Sie Ihren Aufhebungsvertrag erhalten haben, laden Sie diesen einfach in Ihrem persönlichen Uploadportal hoch. Den entsprechenden Link erhalten Sie per E-Mail.

Markus Hartung

Managing Partner, Rechtsanwalt

Aufhebungsvertrag bei Erhalt nicht unterschreiben!

Tipp: Die Unterzeichnung eines Vertrags gilt als Zustimmung. Wenn Sie noch über eine Abfindung verhandeln wollen, sollten Sie die Bedingungen Ihres Arbeitgebers nicht akzeptieren.

Ergebnis-Link kopieren

100% kostenfrei

1. Schritt:

Erstgespräch buchen

So geht’s: Ihre Abfindung zu erhalten ist einfach. Zudem entsteht Ihnen dafür kein finanzielles Risiko. Buchen Sie bitte Ihren Wunschtermin für ein telefonisches Gespräch mit unseren Arbeitsrechtsexperten.

Markus Hartung

Managing Partner, Rechtsanwalt

Wir beantworten Ihnen die wichtigsten Fragen und erklären Ihnen, wie Sie Ihre Abfindung erhalten:

-

Wie hoch kann meine Abfindung ausfallen?

-

Wie lange dauert es, bis ich meine Abfindung erhalte?

-

Welche weiteren Ansprüche habe ich? 

-

Was ist der Ablauf bis zum Erhalt meiner Abfindung? 

Ergebnis-Link kopieren

100% kostenfrei

So erhalten Sie Ihre Abfindung

Ihre Abfindung zu erhalten ist einfach. Zudem entsteht Ihnen dafür kein finanzielles Risiko. Buchen Sie bitte Ihren Wunschtermin für ein telefonisches Gespräch mit unseren Arbeitsrechtsexperten.

Wir beantworten Ihnen die wichtigsten Fragen und erklären Ihnen, wie Sie Ihre Abfindung erhalten.

-

Wie hoch kann meine Abfindung ausfallen?

-

Wie lange dauert es, bis ich meine Abfindung erhalte?

-

Was ist der Ablauf bis zum Erhalt meiner Abfindung? 

-

Welche weiteren Ansprüche habe ich? 

Ohne Risiko zu Ihrem Recht

Bei einer Beauftragung entsteht Ihnen, sowohl mit, als auch ohne Rechtsschutzversicherung, kein finanzielles Risiko.

Wir melden uns im Anschluss bei Ihnen, sollten wir noch Informationen von Ihnen benötigen. Ihnen entsteht bei Beauftragung kein finanzielles Risiko.  

Mehr Informationen

Kein finanzielles Risiko

Bei bestehender Rechtsschutzversicherung sorgen wir für eine schnelle Deckungszusage Ihrer Versicherung. Ihr Vorteil: Es fällt maximal Ihre vereinbarte Selbstbeteiligung an.

Keine Versicherung? Kein Problem! Selbst wenn Ihre Versicherung nicht einspringt, garantieren wir Ihnen eine sichere Übernahme Ihres Anliegens ohne Kostenrisiko.

Ohne Kostenrisiko zu Ihrem Recht

Bei einer Beauftragung entsteht Ihnen, sowohl mit, als auch ohne Rechtsschutzversicherung, kein finanzielles Risiko.

Kein finanzielles Risiko

Bei bestehender Rechtsschutzversicherung sorgen wir für eine schnelle Deckungszusage Ihrer Versicherung. Ihr Vorteil: Es fällt maximal Ihre vereinbarte Selbstbeteiligung an.

Keine Versicherung? Kein Problem! Wir garantieren Ihnen eine sichere Übernahme Ihres Anliegens ohne Kostenrisiko dank erfolgsbasierter Vergütung.

Darum sollten Sie mit Ihrer Kündigung zu uns kommen

Gesetzlicher Kündigungsschutz

In Deutschland profitieren Arbeitnehmende von einem starken gesetzlichen Kündigungsschutz. Dieser gilt immer dann, wenn Ihr Unternehmen über 10 Mitarbeiter beschäftigt und Sie länger als 6 Monate in Ihrem Unternehmen beschäftigt waren. Sollten obige Punkte nicht zutreffen, genießen Sie dennoch gesetzlichen Kündigungsschutz, wenn eine besondere Situation zutrifft (bspw. eine Schwangerschaft oder ein Mitgliedschaft im Betriebsrat). Genießen Sie gesetzlichen Kündigungsschutz, ist eine gute Verhandlungsposition bezüglich Ihres Aufhebungsvertrages die Regel.

Positives Zeugnis 

Die Chevalier Rechtsanwälte können für Sie ein positives Zeugnis mit Ihrem Arbeitgeber in Ihrem Aufhebungsvertrages verhandeln.

Vorteilhafte Vereinbarungen mit Arbeitgeber

Einige Punkte können in einer Trennungssituation für Unsicherheit sorgen: Was passiert mit Dienstwagen, Diensthandy oder Laptop? Bekommen Sie noch Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld? Hier ergibt es Sinn, Unklarheiten aus dem Weg zu räumen und vorteilhafte Vereinbarung zu treffen.

Höchstmögliche Abfindung erhalten

Die meisten Arbeitnehmer erhalten keine oder eine zu geringe Abfindung. Mit der Erfahrung aus über 10.000 Fällen gegen Arbeitgeber jeder Größe (bspw. Lidl, Lufthansa, Amazon uvm.) wissen die Chevalier Rechtsanwälte, worauf es bei der Verhandlung mit dem Arbeitgeber ankommt, um eine höchstmögliche Abfindung für Sie zu erwirken

Gerechtigkeit

Erfahrene Arbeitsrechtsanwälte stellen “Waffengleichheit” zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber her. Nehmen Sie Ihr Recht wahr und treten Sie Ihrem Arbeitgeber mit kompetenter Unterstützung durch Experten entgegen, um bspw. eine Weiterbeschäftigung oder höchstmögliche Abfindung und weitere Annehmlichkeiten (bspw. sofortige Freistellung) zu erlangen.

Vermeidung der Sperrfrist beim Arbeitsamt  

Wenn Sie auf das Arbeitslosengeld der Bundesagentur für Arbeit angewiesen sind, können wir Sie beraten unter welchen Umständen eine Sperrzeit auf Sie zukommen könnte. Gemeinsam können wir versuchen mit passenden Formulierungen und Berücksichtigung der aktuellen Sozialrechtsprechung das Risiko auf eine Sperrzeit zu minimieren.

Weiter zur Beauftragung

100% kostenfrei

oder 📞 030 555786826

Darum sollten Sie gegen Ihre Kündigung vorgehen

Ohne Kostenrisiko zu Ihrem Recht

Bei einer Beauftragung entsteht Ihnen, sowohl mit, als auch ohne Rechtsschutzversicherung, kein finanzielles Risiko.

Kein finanzielles Risiko

Bei bestehender Rechtsschutzversicherung sorgen wir für eine schnelle Deckungszusage Ihrer Versicherung. Ihr Vorteil: Es fällt maximal Ihre vereinbarte Selbstbeteiligung an.

Keine Versicherung? Kein Problem! Wir garantieren Ihnen eine sichere Übernahme Ihres Anliegens ohne Kostenrisiko dank erfolgsbasierter Vergütung.

Wir kämpfen für Sie und Ihr Recht

Unser Team steht Ihnen jederzeit zur Seite und begleitet Sie mit höchster Zuverlässigkeit, umfassendem Fachwissen und langjähriger Erfahrung. Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation und stellen sicher, dass Sie sich in jeder Situation bestens betreut fühlen.

SIE stehen bei uns im Mittelpunkt

Ihre Situation und individuellen Wünsche sind unsere Priorität. Unser Team steht Ihnen bundesweit jederzeit telefonisch zur Verfügung, um Ihnen die benötigte Unterstützung und Beratung zu bieten. So können Sie sicher sein, dass Ihre Anliegen stets mit größter Sorgfalt und Engagement bearbeitet werden.

Keine Überraschungen

Unser Prozess ist völlig transparent, und alle Kosten werden im Vorfeld mit Ihnen abgestimmt. So können wir gemeinsam eine Weiterbeschäftigung, die höchstmögliche Abfindung und eine sofortige Freistellung erreichen, ohne dass Ihnen Aufwand entsteht.

Wir sind ein eingespieltes Team

Unsere Anwältinnen und Anwälte erzielen durch langjährige Zusammenarbeit, ständigen Austausch und gegenseitige Unterstützung hervorragende Ergebnisse. Weitere Experten und Teams von Chevalier stehen ihnen dabei zur Seite, um eine umfassende Beratung und Betreuung unserer Mandanten zu gewährleisten.

Unschlagbare Erfahrung im Arbeitsrecht

Mit starker Expertise im Arbeitsrecht und über 10.000 erfolgreich verhandelten Fällen kennen wir alle Tricks und Kniffe. Insbesondere bei Abfindungen profitieren unsere Mandanten von unserem fundierten Fachwissen und unserer langjährigen Erfahrung.

Markus Hartung

Managing Partner, Rechtsanwalt

Paul Krusenotto

Rechtsanwalt

Alessandra von Piechowski

Rechtsanwältin

Jörg Tepper 

Fachanwalt für Arbeitsrecht  

Amanda Barthel 

Rechtsanwältin

Carina Kremmling 

Rechtsanwältin

Denise Zelder

Paul Krusenotto

Sarah Freytag  

Joerg Tepper

Sophie Cooper  

Ashkan Saljoughi  

Wer wir sind

Unsere Anwälte sind auf Kündigungen und Verhandlungen von hohen Abfindungen spezialisiert. Mit über 60 Kolleginnen und Kollegen setzen wir uns deutschlandweit für Ihre Rechte als Arbeitnehmer:in ein.

Wer wir sind

Unsere Anwälte sind auf Kündigungen und Verhandlungen von hohen Abfindungen spezialisiert.

Mit über 60 Kolleginnen und Kollegen setzen wir uns deutschlandweit für Ihre Rechte als Arbeitnehmer:in ein.

Markus Hartung

Managing Partner, Rechtsanwalt

Markus Hartung

Managing Partner, Rechtsanwalt

Denise Zelder

Paul Krusenotto

Sarah Freytag  

Joerg Tepper

Sophie Cooper  

Ashkan Saljoughi  

Wer wir sind

Unsere Anwälte sind auf Kündigungen und Verhandlungen von hohen Abfindungen spezialisiert. Mit über 60 Kolleginnen und Kollegen setzen wir uns deutschlandweit für Ihre Rechte als Arbeitnehmer:in ein.

Markus Hartung

Managing Partner, Rechtsanwalt

Paul Krusenotto

Rechtsanwalt

Denise Zelder

Paul Krusenotto

Sarah Freytag  

Joerg Tepper

Sophie Cooper  

Ashkan Saljoughi  

Vorteile mit Chevalier Rechtsanwälte

Kein Stress: Wir kümmern uns um den Papierkram und die Kommunikation mit deinem Arbeitgeber.

Höchstmögliche Abfindung: Über 60 Experten mit Spezialisierung auf Arbeitsrecht und Abfindungen

Kein Überraschungen: Der Prozess ist völlig transparent und sofern Kosten anfallen, werden sie immer vorab kommuniziert.

Deutschlandweit: Egal, wo in Deutschland, unsere Anwälte für Arbeitsrecht sind vor Ort und holen das Beste für Sie heraus.

Keine Sorgen: Wir kümmern uns um den Papierkram und die Kommunikation mit deinem Arbeitgeber.

Höchstmögliche Abfindung: Über 60 Experten mit Spezialisierung auf Arbeitsrecht und Abfindungen

Kein Überraschungen: Der Prozess ist völlig transparent und sofern Kosten anfallen, werden sie immer vorab kommuniziert.

Deutschlandweit: Egal, wo in Deutschland, unsere Anwälte für Arbeitsrecht sind vor Ort und holen das Beste für Sie heraus.

Markus Hartung

Managing Partner, Rechtsanwalt

30+ Jahre Erfahrung

Machen Sie den ersten Schritt!

Nehmen Sie Kontakt zu unseren Experten auf

Ihre Abfindung zu erhalten ist einfach. Buchen Sie bitte Ihren Wunschtermin für ein telefonisches Gespräch mit unseren Arbeitsrechtsexperten oder rufen Sie uns direkt an:

Jetzt Telefontermin buchen

Oder

030-555786826

anrufen

Wir sind Mo - Fr von 8 - 19 Uhr für Sie erreichbar.

Ohne Kostenrisiko zu Ihrem Recht

Bei einer Beauftragung entsteht Ihnen, sowohl mit, als auch ohne Rechtsschutzversicherung, kein finanzielles Risiko.

Kein finanzielles Risiko

Bei bestehender Rechtsschutzversicherung sorgen wir für eine schnelle Deckungszusage Ihrer Versicherung. Ihr Vorteil: Es fällt maximal Ihre vereinbarte Selbstbeteiligung an.

Keine Versicherung? Kein Problem! Wir garantieren Ihnen eine sichere Übernahme Ihres Anliegens ohne Kostenrisiko dank erfolgsbasierter Vergütung.

Anwaltliche Unterstützung lohnt sich!

Höchstmögliche Abfindung erhalten

Mit der Erfahrung aus über 10.000 Fällen gegen Arbeitgeber jeder Größe (bspw. Lidl, Lufthansa, Amazon uvm.) wissen die Chevalier Rechtsanwälte worauf es bei der Verhandlung mit dem Arbeitgeber ankommt, um eine höchstmögliche Abfindung für Sie zu erwirken.

Vorteilhafte Vereinbarungen mit Ihrem Arbeitgeber

Was passiert mit dem Dienstwagen, dem Diensthandy oder dem Laptop? Gibt es noch Weihnachts- und Urlaubsgeld? Hier gilt es, Unklarheiten zu beseitigen und ergänzende Vereinbarungen zu treffen. Unsere Rechtsanwälte wissen, wie man diese Details für Sie vorteilhaft verhandelt.

Vermeidung der Sperrfrist beim Arbeitsamt 

Wenn Sie auf Arbeitslosengeld angewiesen sind, können wir Sie beraten, unter welchen Umständen eine Sperrzeit droht. Gemeinsam minimieren wir das Risiko durch geeignete Formulierungen und unter Berücksichtigung der aktuellen sozialgerichtlichen Rechtsprechung.

Positives Arbeitszeugnis als Sprungbrett in Ihre Zukunft

Chevalier Rechtsanwälte können für Sie trotz Kündigung oder Aufhebungsvertrag ein positives Zeugnis mit Ihrem Arbeitgeber aushandeln. Dabei übernehmen unsere Anwälte auch gerne die Kommunikation mit Ihrem Arbeitgeber.

Anwaltliche Unterstützung lohnt sich!

Höchstmögliche Abfindung erhalten

Mit der Erfahrung aus über 10.000 Fällen gegen Arbeitgeber jeder Größe (bspw. Lidl, Lufthansa, Amazon uvm.) wissen die Chevalier Rechtsanwälte worauf es bei der Verhandlung mit dem Arbeitgeber ankommt, um eine höchstmögliche Abfindung für Sie zu erwirken.

Vorteilhafte Vereinbarungen mit Ihrem Arbeitgeber

Was passiert mit dem Dienstwagen, dem Diensthandy oder dem Laptop? Gibt es noch Weihnachts- und Urlaubsgeld? Hier gilt es, Unklarheiten zu beseitigen und ergänzende Vereinbarungen zu treffen. Unsere Rechtsanwälte wissen, wie man diese Details für Sie vorteilhaft verhandelt.

Vermeidung der Sperrfrist beim Arbeitsamt 

Wenn Sie auf Arbeitslosengeld angewiesen sind, können wir Sie beraten, unter welchen Umständen eine Sperrzeit droht. Gemeinsam minimieren wir das Risiko durch geeignete Formulierungen und unter Berücksichtigung der aktuellen sozialgerichtlichen Rechtsprechung.

Positives Arbeitszeugnis als Sprungbrett in Ihre Zukunft

Chevalier Rechtsanwälte können für Sie trotz Kündigung oder Aufhebungsvertrag ein positives Zeugnis mit Ihrem Arbeitgeber aushandeln. Dabei übernehmen unsere Anwälte auch gerne die Kommunikation mit Ihrem Arbeitgeber.

90%

der Arbeitnehmenden erhalten keine oder eine zu geringe Abfindung.

In Deutschland genießen Arbeitnehmende einen starken gesetzlichen Kündigungsschutz. Nehmen Sie Ihr Recht wahr und treten Sie Ihrem Arbeitgeber mit kompetenter Unterstützung durch Experten entgegen. So sichern Sie sich finanziell für diese berufliche Übergangszeit ab.

Wir kämpfen für Sie und Ihr Recht

Unser Team steht Ihnen jederzeit zur Seite und begleitet Sie mit höchster Zuverlässigkeit, umfassendem Fachwissen und langjähriger Erfahrung. Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation und stellen sicher, dass Sie sich in jeder Situation bestens betreut fühlen.

SIE stehen bei uns im Mittelpunkt

Ihre Situation und individuellen Wünsche sind unsere Priorität. Unser Team steht Ihnen bundesweit jederzeit telefonisch zur Verfügung, um Ihnen die benötigte Unterstützung und Beratung zu bieten. So können Sie sicher sein, dass Ihre Anliegen stets mit größter Sorgfalt und Engagement bearbeitet werden.

Keine Überraschungen

Unser Prozess ist völlig transparent, und alle Kosten werden im Vorfeld mit Ihnen abgestimmt. So können wir gemeinsam eine Weiterbeschäftigung, die höchstmögliche Abfindung und eine sofortige Freistellung erreichen, ohne dass Ihnen Aufwand entsteht.

Wir sind ein eingespieltes Team

Unsere Anwältinnen und Anwälte erzielen durch langjährige Zusammenarbeit, ständigen Austausch und gegenseitige Unterstützung hervorragende Ergebnisse. Weitere Experten und Teams von Chevalier stehen ihnen dabei zur Seite, um eine umfassende Beratung und Betreuung unserer Mandanten zu gewährleisten.

Unschlagbare Erfahrung im Arbeitsrecht

Mit starker Expertise im Arbeitsrecht und über 10.000 erfolgreich verhandelten Fällen kennen wir alle Tricks und Kniffe. Insbesondere bei Abfindungen profitieren unsere Mandanten von unserem fundierten Fachwissen und unserer langjährigen Erfahrung.

Markus Hartung

Managing Partner, Rechtsanwalt

Paul Krusenotto

Rechtsanwalt

Alessandra von Piechowski

Rechtsanwältin

Jörg Tepper 

Fachanwalt für Arbeitsrecht  

Amanda Barthel 

Rechtsanwältin

Carina Kremmling 

Rechtsanwältin

Denise Zelder

Paul Krusenotto

Sarah Freytag  

Joerg Tepper

Sophie Cooper  

Ashkan Saljoughi  

Wer wir sind

Unsere Anwälte sind auf Kündigungen und Verhandlungen von hohen Abfindungen spezialisiert. Mit über 60 Kolleginnen und Kollegen setzen wir uns deutschlandweit für Ihre Rechte als Arbeitnehmer:in ein.

Wer wir sind

Unsere Anwälte sind auf Kündigungen und Verhandlungen von hohen Abfindungen spezialisiert.

Mit über 60 Kolleginnen und Kollegen setzen wir uns deutschlandweit für Ihre Rechte als Arbeitnehmer:in ein.

Markus Hartung

Managing Partner, Rechtsanwalt

Markus Hartung

Managing Partner, Rechtsanwalt

Denise Zelder

Paul Krusenotto

Sarah Freytag  

Joerg Tepper

Sophie Cooper  

Ashkan Saljoughi  

Wer wir sind

Unsere Anwälte sind auf Kündigungen und Verhandlungen von hohen Abfindungen spezialisiert. Mit über 60 Kolleginnen und Kollegen setzen wir uns deutschlandweit für Ihre Rechte als Arbeitnehmer:in ein.

Markus Hartung

Managing Partner, Rechtsanwalt

Paul Krusenotto

Rechtsanwalt

Denise Zelder

Paul Krusenotto

Sarah Freytag  

Joerg Tepper

Sophie Cooper  

Ashkan Saljoughi  

Vorteile mit Chevalier Rechtsanwälte

Kein Stress: Wir kümmern uns um den Papierkram und die Kommunikation mit deinem Arbeitgeber.

Höchstmögliche Abfindung: Über 60 Experten mit Spezialisierung auf Arbeitsrecht und Abfindungen

Kein Überraschungen: Der Prozess ist völlig transparent und sofern Kosten anfallen, werden sie immer vorab kommuniziert.

Deutschlandweit: Egal, wo in Deutschland, unsere Anwälte für Arbeitsrecht sind vor Ort und holen das Beste für Sie heraus.

Keine Sorgen: Wir kümmern uns um den Papierkram und die Kommunikation mit deinem Arbeitgeber.

Höchstmögliche Abfindung: Über 60 Experten mit Spezialisierung auf Arbeitsrecht und Abfindungen

Kein Überraschungen: Der Prozess ist völlig transparent und sofern Kosten anfallen, werden sie immer vorab kommuniziert.

Deutschlandweit: Egal, wo in Deutschland, unsere Anwälte für Arbeitsrecht sind vor Ort und holen das Beste für Sie heraus.

Markus Hartung

Managing Partner, Rechtsanwalt

30+ Jahre Erfahrung

“Professionell und empathisch”

Das sagen unsere Mandanten

4,9 / 5

Basierend auf 489 Bewertungen

hat mich bezüglich meines Aufhebungsvertrages professionell und fachkundig beraten. Ich bin mit dem Ergebnis und der Schnelligkeit der Bearbeitung mehr als zufrieden und würde mich jeder Zeit wieder an ihn wenden. Ich habe mich rund um gut aufgehoben und beraten gefühlt. Vielen Dank dafür.

23.07.2024 um 12:40 Uhr

Sehr professionelle und zuverlässige Betreuung. Ich konnte mich dadurch besser auf mein Bewerbungsprozess konzentrieren. Durch die sehr stressige Situation bin ich zwischendurch krank geworden. Dank *** fühle ich mich deutlich sicherer und sehr gut betreut. Meine Ängste um meine berufliche Zukunft konnten reduziert werden und bin sehr dankbar für Eure Unterstützung. Meine klare und einzige Empfehlung: Chevalier Rechtsanwälte!

02.07.2024 um 16:57 Uhr

Ich wurde ausgezeichnet beraten von meiner Anwältin ***.
Sie hat mir immer alles bestens erklärt und war immer für mich erreichbar. Sie hat auch immer ihre Einschätzung preisgegeben was bei mir für Sicherheit gesorgt hat.
Am Ende habe ich gewonnen vor Gericht, was mich sehr zufrieden stellt.
Ich würde die Kanzlei jederzeit weiterempfehlen.

10.07.2024 um 17:46 Uhr

Hervorragende Beratung und erstklassige Kommunikation. Fragen wurden kompetent behandelt und Anliegen wurden beachtet und umgesetzt. Anrufe wurden stets entgegen genommen und an den bearbeitenden Anwalt übermittelt. Alles in allem eine sehr angenehme und zufriedenstellende Zusammenarbeit mit dieser Kanzlei.

09.07.2024 um 10:30 Uhr

Alles perfekt! Vom ersten Gespräch an lief alles sehr professionell. Sehr gute Kommunikation. Schnelle Antwort auf meine Fragen. Auch die Gesprächstermin waren gut organisiert. Der Schriftverkehr lief auch perfekt. Ich kann *** Rechtsanwältin *** sehr empfehlen. Sie ist sehr kompetent.

17.07.2024 um 10:25 Uhr

Sehr kompetente und freundliche Beratung. Argumente werden richtig gedeutet. Man hat das Gefühl verstanden zu werden und hat nach den Gesprächen das Gefühl in guter Betreuung zu sein.

15.05.2024 um 14:02 Uhr

Ich bin total glücklich, dass ich von der Advocard weitergeleitet wurde sowohl die Mandantenbetreuerin als auch die Anwältin haben sich sehr gut und kompetent um mich und mein Anliegen gekümmert. Danke. Ich würde Kanzlei jederzeit empfehlen.

13.05.2024 um 12:43 Uhr

Mir wurde sehr gut geholfen.Transparente Kommunikation über jeden Schritt. Immer freundlich und absolut professionell. Vielen Dank!

17.06.2024 um 10:40 Uhr

hat mich bezüglich meines Aufhebungsvertrages professionell und fachkundig beraten. Ich bin mit dem Ergebnis und der Schnelligkeit der Bearbeitung mehr als zufrieden und würde mich jeder Zeit wieder an ihn wenden. Ich habe mich rund um gut aufgehoben und beraten gefühlt. Vielen Dank dafür.

23.07.2024 um 12:40 Uhr

Sehr professionelle und zuverlässige Betreuung. Ich konnte mich dadurch besser auf mein Bewerbungsprozess konzentrieren. Durch die sehr stressige Situation bin ich zwischendurch krank geworden. Dank *** fühle ich mich deutlich sicherer und sehr gut betreut. Meine Ängste um meine berufliche Zukunft konnten reduziert werden und bin sehr dankbar für Eure Unterstützung. Meine klare und einzige Empfehlung: Chevalier Rechtsanwälte!

02.07.2024 um 16:57 Uhr

Ich wurde ausgezeichnet beraten von meiner Anwältin ***.
Sie hat mir immer alles bestens erklärt und war immer für mich erreichbar. Sie hat auch immer ihre Einschätzung preisgegeben was bei mir für Sicherheit gesorgt hat.
Am Ende habe ich gewonnen vor Gericht, was mich sehr zufrieden stellt.
Ich würde die Kanzlei jederzeit weiterempfehlen.

10.07.2024 um 17:46 Uhr

Hervorragende Beratung und erstklassige Kommunikation. Fragen wurden kompetent behandelt und Anliegen wurden beachtet und umgesetzt. Anrufe wurden stets entgegen genommen und an den bearbeitenden Anwalt übermittelt. Alles in allem eine sehr angenehme und zufriedenstellende Zusammenarbeit mit dieser Kanzlei.

09.07.2024 um 10:30 Uhr

Alles perfekt! Vom ersten Gespräch an lief alles sehr professionell. Sehr gute Kommunikation. Schnelle Antwort auf meine Fragen. Auch die Gesprächstermin waren gut organisiert. Der Schriftverkehr lief auch perfekt. Ich kann *** Rechtsanwältin *** sehr empfehlen. Sie ist sehr kompetent.

17.07.2024 um 10:25 Uhr

Sehr kompetente und freundliche Beratung. Argumente werden richtig gedeutet. Man hat das Gefühl verstanden zu werden und hat nach den Gesprächen das Gefühl in guter Betreuung zu sein.

15.05.2024 um 14:02 Uhr

Ich bin total glücklich, dass ich von der Advocard weitergeleitet wurde sowohl die Mandantenbetreuerin als auch die Anwältin haben sich sehr gut und kompetent um mich und mein Anliegen gekümmert. Danke. Ich würde Kanzlei jederzeit empfehlen.

13.05.2024 um 12:43 Uhr

Mir wurde sehr gut geholfen.Transparente Kommunikation über jeden Schritt. Immer freundlich und absolut professionell. Vielen Dank!

17.06.2024 um 10:40 Uhr

hat mich bezüglich meines Aufhebungsvertrages professionell und fachkundig beraten. Ich bin mit dem Ergebnis und der Schnelligkeit der Bearbeitung mehr als zufrieden und würde mich jeder Zeit wieder an ihn wenden. Ich habe mich rund um gut aufgehoben und beraten gefühlt. Vielen Dank dafür.

23.07.2024 um 12:40 Uhr

Sehr professionelle und zuverlässige Betreuung. Ich konnte mich dadurch besser auf mein Bewerbungsprozess konzentrieren. Durch die sehr stressige Situation bin ich zwischendurch krank geworden. Dank *** fühle ich mich deutlich sicherer und sehr gut betreut. Meine Ängste um meine berufliche Zukunft konnten reduziert werden und bin sehr dankbar für Eure Unterstützung. Meine klare und einzige Empfehlung: Chevalier Rechtsanwälte!

02.07.2024 um 16:57 Uhr

Machen Sie den ersten Schritt!

Nehmen Sie Kontakt zu unseren Experten auf

Ihre Abfindung zu erhalten ist einfach. Buchen Sie bitte Ihren Wunschtermin für ein telefonisches Gespräch mit unseren Arbeitsrechtsexperten oder rufen Sie uns direkt an:

Telefontermin buchen

Oder

030-555786826

anrufen

Wir sind Mo - Fr von 8 - 19 Uhr für Sie erreichbar.

Vorbereitung für Schritt 1

Sichern Sie sich Ihr Ergebnis

Bis Sie Ihre Kündigung schriftlich erhalten haben, können Sie Ihr Ergebnis speichern oder teilen.

Ergebnis-Link kopieren

Machen Sie den ersten Schritt!

Nehmen Sie Kontakt zu unseren Experten auf

Ihre Abfindung zu erhalten ist einfach. Buchen Sie bitte Ihren Wunschtermin für ein telefonisches Gespräch mit unseren Arbeitsrechtsexperten oder rufen Sie uns direkt an:

Telefontermin buchen

Oder

030-555786826

anrufen

Wir sind Mo - Fr von 8 - 19 Uhr für Sie erreichbar.

Vorbereitung für Schritt 1

Sichern Sie sich Ihr Ergebnis

Bis Sie Ihren Aufhebungsvertrag erhalten haben, können Sie Ihr Ergebnis speichern oder teilen.

Ergebnis-Link kopieren

All good.

Datenschutz & CookiesAGBImpressum

Copyright © Flightright GmbH.
Alle Rechte vorbehalten.

ID kopiert!

ImpressumDatenschutzGrundsätze der Datenverarbeitung