Rechte prüfen und Abfindung berechnen | Allright.de

So erhalten Sie Ihre Abfindung

1

Kostenloses Erstgespräch

Kostenloses Erstgespräch

Ihre Abfindung zu erhalten ist einfach. Zudem entsteht Ihnen dafür kein finanzielles Risiko. Buchen Sie bitte Ihren Wunschtermin für ein telefonisches Gespräch mit unseren Arbeitsrechtsexperten, um die nächsten Schritte für Ihre individuelle Situation zu besprechen.

2

Wir übernehmen die Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber, um für Ihr arbeitsrechtliches Anliegen das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.

3

Erhalten Sie Ihre Abfindung und starten Sie sorgenfrei in Ihren nächsten Lebensabschnitt – ohne berufliche oder finanzielle Belastungen.

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Sie haben Kündigungsschutz!

Ihre zu erwartende Abfindung

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Ein erfahrener Arbeitsrechtsanwalt kann neben der Abfindung weitere Vorteile für Sie verhandeln.

+ Weitere Vorteile

Höchstmögliche Abfindung

Positives Arbeitszeugnis

Vermeidung der Sperrfrist beim Arbeitsamt

Weitere vorteilhafte Vereinbarungen

⏰ ⏰ Nur noch 9 Tage Zeit

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⏰ 21 Tage gesetzliche Einspruchsfrist

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Aufhebungsvertrag nicht unterschreiben!

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Markus Hartung

Managing Partner, Rechtsanwalt

So erhalten Sie Ihre Abfindung

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Kostenloses Erstgespräch

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Ihre Abfindung zu erhalten ist einfach. Zudem entsteht Ihnen dafür kein finanzielles Risiko. Buchen Sie bitte Ihren Wunschtermin für ein telefonisches Gespräch mit unseren Arbeitsrechtsexperten, um die nächsten Schritte für Ihre individuelle Situation zu besprechen.

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Chevalier Rechtsanwälte beauftragen

Wir übernehmen die Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber, um für Ihr arbeitsrechtliches Anliegen das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.

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Ein erfahrener Arbeitsrechtsanwalt kann zudem weitere Vorteile für Sie verhandeln:

Höchstmögliche Abfindung

Positives Arbeitszeugnis

Höchstmögliche Abfindung

Vermeidung der Sperrfrist beim Arbeitsamt

Weitere vorteilhafte Vereinbarungen

⏰ Nur noch NaN Tage Zeit um tätig zu werden!

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⏰ 21 Tage gesetzliche Einspruchsfrist

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Aufhebungsvertrag nicht unterschreiben!

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Markus Hartung

Managing Partner, Rechtsanwalt

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Höchstmögliche Abfindung

Positives Arbeitszeugnis

Vermeidung der Sperrfrist beim Arbeitsamt

Weitere vorteilhafte Vereinbarungen

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Markus Hartung

Managing Partner, Rechtsanwalt

So erhalten Sie Ihre Abfindung

1

Kostenloses Erstgespräch

Ihre Abfindung zu erhalten ist einfach. Zudem entsteht Ihnen dafür kein finanzielles Risiko. Buchen Sie bitte Ihren Wunschtermin für ein telefonisches Gespräch mit unseren Arbeitsrechtsexperten, um die nächsten Schritte für Ihre individuelle Situation zu besprechen.

2

Chevalier Rechtsanwälte beauftragen

Wir übernehmen die Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber, um für Ihr arbeitsrechtliches Anliegen das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.

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Abfindung erhalten

Erhalten Sie Ihre Abfindung und starten Sie sorgenfrei in Ihren nächsten Lebensabschnitt – ohne berufliche oder finanzielle Belastungen.

Ohne Risiko zu Ihrem Recht

Bei einer Beauftragung entsteht Ihnen, sowohl mit, als auch ohne Rechtsschutzversicherung, kein finanzielles Risiko.

Wir melden uns im Anschluss bei Ihnen, sollten wir noch Informationen von Ihnen benötigen. Ihnen entsteht bei Beauftragung kein finanzielles Risiko.

Kein finanzielles Risiko

Bei bestehender Rechtsschutzversicherung sorgen wir für eine schnelle Deckungszusage Ihrer Versicherung. Ihr Vorteil: Es fällt maximal Ihre vereinbarte Selbstbeteiligung an.

Keine Versicherung? Kein Problem! Selbst wenn Ihre Versicherung nicht einspringt, garantieren wir Ihnen eine sichere Übernahme Ihres Anliegens ohne Kostenrisiko.

Ohne Kostenrisiko zu Ihrem Recht

Bei einer Beauftragung entsteht Ihnen, sowohl mit, als auch ohne Rechtsschutzversicherung, kein finanzielles Risiko.

Kein finanzielles Risiko

Bei bestehender Rechtsschutzversicherung sorgen wir für eine schnelle Deckungszusage Ihrer Versicherung. Ihr Vorteil: Es fällt maximal Ihre vereinbarte Selbstbeteiligung an.

Keine Versicherung? Kein Problem! Wir garantieren Ihnen eine sichere Übernahme Ihres Anliegens ohne Kostenrisiko dank erfolgsbasierter Vergütung.

Darum sollten Sie mit Ihrer Kündigung zu uns kommen

Gesetzlicher Kündigungsschutz

In Deutschland profitieren Arbeitnehmende von einem starken gesetzlichen Kündigungsschutz. Dieser gilt immer dann, wenn Ihr Unternehmen über 10 Mitarbeiter beschäftigt und Sie länger als 6 Monate in Ihrem Unternehmen beschäftigt waren. Sollten obige Punkte nicht zutreffen, genießen Sie dennoch gesetzlichen Kündigungsschutz, wenn eine besondere Situation zutrifft (bspw. eine Schwangerschaft oder ein Mitgliedschaft im Betriebsrat). Genießen Sie gesetzlichen Kündigungsschutz, ist eine gute Verhandlungsposition bezüglich Ihres Aufhebungsvertrages die Regel.

Positives Zeugnis

Die Chevalier Rechtsanwälte können für Sie ein positives Zeugnis mit Ihrem Arbeitgeber in Ihrem Aufhebungsvertrages verhandeln.

Vorteilhafte Vereinbarungen mit Arbeitgeber

Einige Punkte können in einer Trennungssituation für Unsicherheit sorgen: Was passiert mit Dienstwagen, Diensthandy oder Laptop? Bekommen Sie noch Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld? Hier ergibt es Sinn, Unklarheiten aus dem Weg zu räumen und vorteilhafte Vereinbarung zu treffen.

Höchstmögliche Abfindung erhalten

Die meisten Arbeitnehmer erhalten keine oder eine zu geringe Abfindung. Mit der Erfahrung aus über 10.000 Fällen gegen Arbeitgeber jeder Größe (bspw. Lidl, Lufthansa, Amazon uvm.) wissen die Chevalier Rechtsanwälte, worauf es bei der Verhandlung mit dem Arbeitgeber ankommt, um eine höchstmögliche Abfindung für Sie zu erwirken

Gerechtigkeit

Erfahrene Arbeitsrechtsanwälte stellen “Waffengleichheit” zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber her. Nehmen Sie Ihr Recht wahr und treten Sie Ihrem Arbeitgeber mit kompetenter Unterstützung durch Experten entgegen, um bspw. eine Weiterbeschäftigung oder höchstmögliche Abfindung und weitere Annehmlichkeiten (bspw. sofortige Freistellung) zu erlangen.

Vermeidung der Sperrfrist beim Arbeitsamt

Wenn Sie auf das Arbeitslosengeld der Bundesagentur für Arbeit angewiesen sind, können wir Sie beraten unter welchen Umständen eine Sperrzeit auf Sie zukommen könnte. Gemeinsam können wir versuchen mit passenden Formulierungen und Berücksichtigung der aktuellen Sozialrechtsprechung das Risiko auf eine Sperrzeit zu minimieren.

100% kostenfrei

oder 📞 030 555786826

Darum sollten Sie gegen Ihre Kündigung vorgehen

Gesetzlicher Kündigungsschutz

In Deutschland profitieren Arbeitnehemde von einem starken gesetzlichen Kündigungsschutz. Dieser trifft zu, wenn Ihr Unternehmen über 10 Mitarbeiter beschäftigt und Sie länger als 6 Monate in Ihrem Unternehmen beschäftigt waren. Sollten obige Punkte nicht zutreffen, genießen Sie dennoch gesetzlichen Kündigungsschutz wenn eine besondere Situation zutrifft (bspw. eine Schwangerschaft oder ein Mitgliedschaft im Betriebsrat).

Höchstmögliche Abfindung erhalten

Die meisten Arbeitnehmer erhalten keine oder eine zu geringe Abfindung. Mit der Erfahrung aus über 10.000 Fällen gegen Arbeitgeber jeder Größe (bspw. Lidl, Lufthansa, Amazon uvm.) wissen die Chevalier Rechtsanwälte worauf es bei der Verhandlung mit dem Arbeitgeber ankommt, um eine höchstmögliche Abfindung für Sie zu erwirken.

Positives Zeugnis

Die Chevalier Rechtsanwälte können für Sie ein positives Zeugnis mit Ihrem Arbeitgeber trotz Ihrer Kündigung oder Ihres Aufhebungsvertrages verhandeln.

Gerechtigkeit

Erfahrene Arbeitsrechtsanwälte stellen “Waffengleichheit” zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber her. Nehmen Sie Ihr Recht wahr und treten Sie Ihrem Arbeitgeber mit kompetenter Unterstützung durch Experten entgegen, um bspw. eine Weiterbeschäftigung oder höchstmögliche Abfindung und weitere Annehmlichkeiten (bspw. sofortige Freistellung) zu erlangen.

Vorteilhafte Vereinbarungen mit Arbeitgeber

Erfahrene Arbeitsrechtsanwälte stellen “Waffengleichheit” zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber her. Nehmen Sie Ihr Recht wahr und treten Sie Ihrem Arbeitgeber mit kompetenter Unterstützung durch Experten entgegen, um bspw. eine Weiterbeschäftigung oder höchstmögliche Abfindung und weitere Annehmlichkeiten (bspw. sofortige Freistellung) zu erlangen.

Vermeidung der Sperrfrist beim Arbeitsamt

Wenn Sie auf das Arbeitslosengeld der Bundesagentur für Arbeit angewiesen sind, können wir Sie beraten unter welchen Umständen eine Sperrzeit auf Sie zukommen könnte. Gemeinsam können wir versuchen mit passenden Formulierungen und Berücksichtigung der aktuellen Sozialrechtsprechung das Risiko auf eine Sperrzeit zu minimieren.

Ohne Kostenrisiko zu Ihrem Recht

Bei einer Beauftragung entsteht Ihnen, sowohl mit, als auch ohne Rechtsschutzversicherung, kein finanzielles Risiko.

Kein finanzielles Risiko

Bei bestehender Rechtsschutzversicherung sorgen wir für eine schnelle Deckungszusage Ihrer Versicherung. Ihr Vorteil: Es fällt maximal Ihre vereinbarte Selbstbeteiligung an.

Keine Versicherung? Kein Problem! Wir garantieren Ihnen eine sichere Übernahme Ihres Anliegens ohne Kostenrisiko dank erfolgsbasierter Vergütung.

Wir kämpfen für Sie und Ihr Recht

Unser Team steht Ihnen jederzeit zur Seite und begleitet Sie mit höchster Zuverlässigkeit, umfassendem Fachwissen und langjähriger Erfahrung. Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation und stellen sicher, dass Sie sich in jeder Situation bestens betreut fühlen.

SIE stehen bei uns im Mittelpunkt

Ihre Situation und individuellen Wünsche sind unsere Priorität. Unser Team steht Ihnen bundesweit jederzeit telefonisch zur Verfügung, um Ihnen die benötigte Unterstützung und Beratung zu bieten. So können Sie sicher sein, dass Ihre Anliegen stets mit größter Sorgfalt und Engagement bearbeitet werden.

Keine Überraschungen

Unser Prozess ist völlig transparent, und alle Kosten werden im Vorfeld mit Ihnen abgestimmt. So können wir gemeinsam eine Weiterbeschäftigung, die höchstmögliche Abfindung und eine sofortige Freistellung erreichen, ohne dass Ihnen Aufwand entsteht.

Wir sind ein eingespieltes Team

Unsere Anwältinnen und Anwälte erzielen durch langjährige Zusammenarbeit, ständigen Austausch und gegenseitige Unterstützung hervorragende Ergebnisse. Weitere Experten und Teams von Chevalier stehen ihnen dabei zur Seite, um eine umfassende Beratung und Betreuung unserer Mandanten zu gewährleisten.

Unschlagbare Erfahrung im Arbeitsrecht

Mit starker Expertise im Arbeitsrecht und über 10.000 erfolgreich verhandelten Fällen kennen wir alle Tricks und Kniffe. Insbesondere bei Abfindungen profitieren unsere Mandanten von unserem fundierten Fachwissen und unserer langjährigen Erfahrung.

Markus Hartung

Managing Partner, Rechtsanwalt

Paul Krusenotto

Rechtsanwalt

Alessandra von Piechowski

Rechtsanwältin

Jörg Tepper

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Amanda Barthel

Rechtsanwältin

Carina Kremmling

Rechtsanwältin

Denise Zelder

Paul Krusenotto

Sarah Freytag

Joerg Tepper

Sophie Cooper

Ashkan Saljoughi

Wer wir sind

Unsere Anwälte sind auf Kündigungen und Verhandlungen von hohen Abfindungen spezialisiert. Mit über 60 Kolleginnen und Kollegen setzen wir uns deutschlandweit für Ihre Rechte als Arbeitnehmer:in ein.

Wer wir sind

Unsere Anwälte sind auf Kündigungen und Verhandlungen von hohen Abfindungen spezialisiert.

Mit über 60 Kolleginnen und Kollegen setzen wir uns deutschlandweit für Ihre Rechte als Arbeitnehmer:in ein.

Markus Hartung

Managing Partner, Rechtsanwalt

Markus Hartung

Managing Partner, Rechtsanwalt

Denise Zelder

Paul Krusenotto

Sarah Freytag

Joerg Tepper

Sophie Cooper

Ashkan Saljoughi

Wer wir sind

Unsere Anwälte sind auf Kündigungen und Verhandlungen von hohen Abfindungen spezialisiert. Mit über 60 Kolleginnen und Kollegen setzen wir uns deutschlandweit für Ihre Rechte als Arbeitnehmer:in ein.

Markus Hartung

Managing Partner, Rechtsanwalt

Paul Krusenotto

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Vorteile mit Chevalier Rechtsanwälte

Kein Stress: Wir kümmern uns um den Papierkram und die Kommunikation mit deinem Arbeitgeber.

Höchstmögliche Abfindung: Über 60 Experten mit Spezialisierung auf Arbeitsrecht und Abfindungen

Kein Überraschungen: Der Prozess ist völlig transparent und sofern Kosten anfallen, werden sie immer vorab kommuniziert.

Deutschlandweit: Egal, wo in Deutschland, unsere Anwälte für Arbeitsrecht sind vor Ort und holen das Beste für Sie heraus.

Keine Sorgen: Wir kümmern uns um den Papierkram und die Kommunikation mit deinem Arbeitgeber.

Höchstmögliche Abfindung: Über 60 Experten mit Spezialisierung auf Arbeitsrecht und Abfindungen

Kein Überraschungen: Der Prozess ist völlig transparent und sofern Kosten anfallen, werden sie immer vorab kommuniziert.

Deutschlandweit: Egal, wo in Deutschland, unsere Anwälte für Arbeitsrecht sind vor Ort und holen das Beste für Sie heraus.

Markus Hartung

Managing Partner, Rechtsanwalt

30+ Jahre Erfahrung

Machen Sie den ersten Schritt!

Nehmen Sie Kontakt zu unseren Experten auf

Ihre Abfindung zu erhalten ist einfach. Buchen Sie bitte Ihren Wunschtermin für ein telefonisches Gespräch mit unseren Arbeitsrechtsexperten oder rufen Sie uns direkt an:

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Wir sind Mo - Fr von 8 - 19 Uhr für Sie erreichbar.

Ohne Kostenrisiko zu Ihrem Recht

Bei einer Beauftragung entsteht Ihnen, sowohl mit, als auch ohne Rechtsschutzversicherung, kein finanzielles Risiko.

Kein finanzielles Risiko

Bei bestehender Rechtsschutzversicherung sorgen wir für eine schnelle Deckungszusage Ihrer Versicherung. Ihr Vorteil: Es fällt maximal Ihre vereinbarte Selbstbeteiligung an.

Keine Versicherung? Kein Problem! Wir garantieren Ihnen eine sichere Übernahme Ihres Anliegens ohne Kostenrisiko dank erfolgsbasierter Vergütung.

Anwaltliche Unterstützung lohnt sich!

Höchstmögliche Abfindung erhalten

Mit der Erfahrung aus über 10.000 Fällen gegen Arbeitgeber jeder Größe (bspw. Lidl, Lufthansa, Amazon uvm.) wissen die Chevalier Rechtsanwälte worauf es bei der Verhandlung mit dem Arbeitgeber ankommt, um eine höchstmögliche Abfindung für Sie zu erwirken.

Vorteilhafte Vereinbarungen mit Ihrem Arbeitgeber

Was passiert mit dem Dienstwagen, dem Diensthandy oder dem Laptop? Gibt es noch Weihnachts- und Urlaubsgeld? Hier gilt es, Unklarheiten zu beseitigen und ergänzende Vereinbarungen zu treffen. Unsere Rechtsanwälte wissen, wie man diese Details für Sie vorteilhaft verhandelt.

Vermeidung der Sperrfrist beim Arbeitsamt

Wenn Sie auf Arbeitslosengeld angewiesen sind, können wir Sie beraten, unter welchen Umständen eine Sperrzeit droht. Gemeinsam minimieren wir das Risiko durch geeignete Formulierungen und unter Berücksichtigung der aktuellen sozialgerichtlichen Rechtsprechung.

Positives Arbeitszeugnis als Sprungbrett in Ihre Zukunft

Chevalier Rechtsanwälte können für Sie trotz Kündigung oder Aufhebungsvertrag ein positives Zeugnis mit Ihrem Arbeitgeber aushandeln. Dabei übernehmen unsere Anwälte auch gerne die Kommunikation mit Ihrem Arbeitgeber.

100% kostenfrei

Anwaltliche Unterstützung lohnt sich!

Höchstmögliche Abfindung erhalten

Mit der Erfahrung aus über 10.000 Fällen gegen Arbeitgeber jeder Größe (bspw. Lidl, Lufthansa, Amazon uvm.) wissen die Chevalier Rechtsanwälte worauf es bei der Verhandlung mit dem Arbeitgeber ankommt, um eine höchstmögliche Abfindung für Sie zu erwirken.

Vorteilhafte Vereinbarungen mit Ihrem Arbeitgeber

Was passiert mit dem Dienstwagen, dem Diensthandy oder dem Laptop? Gibt es noch Weihnachts- und Urlaubsgeld? Hier gilt es, Unklarheiten zu beseitigen und ergänzende Vereinbarungen zu treffen. Unsere Rechtsanwälte wissen, wie man diese Details für Sie vorteilhaft verhandelt.

Vermeidung der Sperrfrist beim Arbeitsamt

Wenn Sie auf Arbeitslosengeld angewiesen sind, können wir Sie beraten, unter welchen Umständen eine Sperrzeit droht. Gemeinsam minimieren wir das Risiko durch geeignete Formulierungen und unter Berücksichtigung der aktuellen sozialgerichtlichen Rechtsprechung.

Positives Arbeitszeugnis als Sprungbrett in Ihre Zukunft

Chevalier Rechtsanwälte können für Sie trotz Kündigung oder Aufhebungsvertrag ein positives Zeugnis mit Ihrem Arbeitgeber aushandeln. Dabei übernehmen unsere Anwälte auch gerne die Kommunikation mit Ihrem Arbeitgeber.

90%

der Arbeitnehmenden erhalten keine oder eine zu geringe Abfindung.

In Deutschland genießen Arbeitnehmende einen starken gesetzlichen Kündigungsschutz. Nehmen Sie Ihr Recht wahr und treten Sie Ihrem Arbeitgeber mit kompetenter Unterstützung durch Experten entgegen. So sichern Sie sich finanziell für diese berufliche Übergangszeit ab.

Wir kämpfen für Sie und Ihr Recht

Unser Team steht Ihnen jederzeit zur Seite und begleitet Sie mit höchster Zuverlässigkeit, umfassendem Fachwissen und langjähriger Erfahrung. Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation und stellen sicher, dass Sie sich in jeder Situation bestens betreut fühlen.

SIE stehen bei uns im Mittelpunkt

Ihre Situation und individuellen Wünsche sind unsere Priorität. Unser Team steht Ihnen bundesweit jederzeit telefonisch zur Verfügung, um Ihnen die benötigte Unterstützung und Beratung zu bieten. So können Sie sicher sein, dass Ihre Anliegen stets mit größter Sorgfalt und Engagement bearbeitet werden.

Keine Überraschungen

Unser Prozess ist völlig transparent, und alle Kosten werden im Vorfeld mit Ihnen abgestimmt. So können wir gemeinsam eine Weiterbeschäftigung, die höchstmögliche Abfindung und eine sofortige Freistellung erreichen, ohne dass Ihnen Aufwand entsteht.

Wir sind ein eingespieltes Team

Unsere Anwältinnen und Anwälte erzielen durch langjährige Zusammenarbeit, ständigen Austausch und gegenseitige Unterstützung hervorragende Ergebnisse. Weitere Experten und Teams von Chevalier stehen ihnen dabei zur Seite, um eine umfassende Beratung und Betreuung unserer Mandanten zu gewährleisten.

Unschlagbare Erfahrung im Arbeitsrecht

Mit starker Expertise im Arbeitsrecht und über 10.000 erfolgreich verhandelten Fällen kennen wir alle Tricks und Kniffe. Insbesondere bei Abfindungen profitieren unsere Mandanten von unserem fundierten Fachwissen und unserer langjährigen Erfahrung.

Markus Hartung

Managing Partner, Rechtsanwalt

Paul Krusenotto

Rechtsanwalt

Alessandra von Piechowski

Rechtsanwältin

Jörg Tepper

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Amanda Barthel

Rechtsanwältin

Carina Kremmling

Rechtsanwältin

Denise Zelder

Paul Krusenotto

Sarah Freytag

Joerg Tepper

Sophie Cooper

Ashkan Saljoughi

Wer wir sind

Unsere Anwälte sind auf Kündigungen und Verhandlungen von hohen Abfindungen spezialisiert. Mit über 60 Kolleginnen und Kollegen setzen wir uns deutschlandweit für Ihre Rechte als Arbeitnehmer:in ein.

Wer wir sind

Unsere Anwälte sind auf Kündigungen und Verhandlungen von hohen Abfindungen spezialisiert.

Mit über 60 Kolleginnen und Kollegen setzen wir uns deutschlandweit für Ihre Rechte als Arbeitnehmer:in ein.

Markus Hartung

Managing Partner, Rechtsanwalt

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Sarah Freytag

Joerg Tepper

Sophie Cooper

Ashkan Saljoughi

Wer wir sind

Unsere Anwälte sind auf Kündigungen und Verhandlungen von hohen Abfindungen spezialisiert. Mit über 60 Kolleginnen und Kollegen setzen wir uns deutschlandweit für Ihre Rechte als Arbeitnehmer:in ein.

Markus Hartung

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Paul Krusenotto

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Denise Zelder

Paul Krusenotto

Sarah Freytag

Joerg Tepper

Sophie Cooper

Ashkan Saljoughi

Vorteile mit Chevalier Rechtsanwälte

Kein Stress: Wir kümmern uns um den Papierkram und die Kommunikation mit deinem Arbeitgeber.

Höchstmögliche Abfindung: Über 60 Experten mit Spezialisierung auf Arbeitsrecht und Abfindungen

Kein Überraschungen: Der Prozess ist völlig transparent und sofern Kosten anfallen, werden sie immer vorab kommuniziert.

Deutschlandweit: Egal, wo in Deutschland, unsere Anwälte für Arbeitsrecht sind vor Ort und holen das Beste für Sie heraus.

Keine Sorgen: Wir kümmern uns um den Papierkram und die Kommunikation mit deinem Arbeitgeber.

Höchstmögliche Abfindung: Über 60 Experten mit Spezialisierung auf Arbeitsrecht und Abfindungen

Kein Überraschungen: Der Prozess ist völlig transparent und sofern Kosten anfallen, werden sie immer vorab kommuniziert.

Deutschlandweit: Egal, wo in Deutschland, unsere Anwälte für Arbeitsrecht sind vor Ort und holen das Beste für Sie heraus.

Markus Hartung

Managing Partner, Rechtsanwalt

30+ Jahre Erfahrung

“Professionell und empathisch”

Das sagen unsere Mandanten

4,9 / 5

Basierend auf 489 Bewertungen

hat mich bezüglich meines Aufhebungsvertrages professionell und fachkundig beraten. Ich bin mit dem Ergebnis und der Schnelligkeit der Bearbeitung mehr als zufrieden und würde mich jeder Zeit wieder an ihn wenden. Ich habe mich rund um gut aufgehoben und beraten gefühlt. Vielen Dank dafür.

23.07.2024 um 12:40 Uhr

Sehr professionelle und zuverlässige Betreuung. Ich konnte mich dadurch besser auf mein Bewerbungsprozess konzentrieren. Durch die sehr stressige Situation bin ich zwischendurch krank geworden. Dank *** fühle ich mich deutlich sicherer und sehr gut betreut. Meine Ängste um meine berufliche Zukunft konnten reduziert werden und bin sehr dankbar für Eure Unterstützung. Meine klare und einzige Empfehlung: Chevalier Rechtsanwälte!

02.07.2024 um 16:57 Uhr

Ich wurde ausgezeichnet beraten von meiner Anwältin ***.
Sie hat mir immer alles bestens erklärt und war immer für mich erreichbar. Sie hat auch immer ihre Einschätzung preisgegeben was bei mir für Sicherheit gesorgt hat.
Am Ende habe ich gewonnen vor Gericht, was mich sehr zufrieden stellt.
Ich würde die Kanzlei jederzeit weiterempfehlen.

10.07.2024 um 17:46 Uhr

Hervorragende Beratung und erstklassige Kommunikation. Fragen wurden kompetent behandelt und Anliegen wurden beachtet und umgesetzt. Anrufe wurden stets entgegen genommen und an den bearbeitenden Anwalt übermittelt. Alles in allem eine sehr angenehme und zufriedenstellende Zusammenarbeit mit dieser Kanzlei.

09.07.2024 um 10:30 Uhr

Alles perfekt! Vom ersten Gespräch an lief alles sehr professionell. Sehr gute Kommunikation. Schnelle Antwort auf meine Fragen. Auch die Gesprächstermin waren gut organisiert. Der Schriftverkehr lief auch perfekt. Ich kann *** Rechtsanwältin *** sehr empfehlen. Sie ist sehr kompetent.

17.07.2024 um 10:25 Uhr

Sehr kompetente und freundliche Beratung. Argumente werden richtig gedeutet. Man hat das Gefühl verstanden zu werden und hat nach den Gesprächen das Gefühl in guter Betreuung zu sein.

15.05.2024 um 14:02 Uhr

Ich bin total glücklich, dass ich von der Advocard weitergeleitet wurde sowohl die Mandantenbetreuerin als auch die Anwältin haben sich sehr gut und kompetent um mich und mein Anliegen gekümmert. Danke. Ich würde Kanzlei jederzeit empfehlen.

13.05.2024 um 12:43 Uhr

Mir wurde sehr gut geholfen.Transparente Kommunikation über jeden Schritt. Immer freundlich und absolut professionell. Vielen Dank!

17.06.2024 um 10:40 Uhr

hat mich bezüglich meines Aufhebungsvertrages professionell und fachkundig beraten. Ich bin mit dem Ergebnis und der Schnelligkeit der Bearbeitung mehr als zufrieden und würde mich jeder Zeit wieder an ihn wenden. Ich habe mich rund um gut aufgehoben und beraten gefühlt. Vielen Dank dafür.

23.07.2024 um 12:40 Uhr

Sehr professionelle und zuverlässige Betreuung. Ich konnte mich dadurch besser auf mein Bewerbungsprozess konzentrieren. Durch die sehr stressige Situation bin ich zwischendurch krank geworden. Dank *** fühle ich mich deutlich sicherer und sehr gut betreut. Meine Ängste um meine berufliche Zukunft konnten reduziert werden und bin sehr dankbar für Eure Unterstützung. Meine klare und einzige Empfehlung: Chevalier Rechtsanwälte!

02.07.2024 um 16:57 Uhr

Ich wurde ausgezeichnet beraten von meiner Anwältin ***.
Sie hat mir immer alles bestens erklärt und war immer für mich erreichbar. Sie hat auch immer ihre Einschätzung preisgegeben was bei mir für Sicherheit gesorgt hat.
Am Ende habe ich gewonnen vor Gericht, was mich sehr zufrieden stellt.
Ich würde die Kanzlei jederzeit weiterempfehlen.

10.07.2024 um 17:46 Uhr

Hervorragende Beratung und erstklassige Kommunikation. Fragen wurden kompetent behandelt und Anliegen wurden beachtet und umgesetzt. Anrufe wurden stets entgegen genommen und an den bearbeitenden Anwalt übermittelt. Alles in allem eine sehr angenehme und zufriedenstellende Zusammenarbeit mit dieser Kanzlei.

09.07.2024 um 10:30 Uhr

Alles perfekt! Vom ersten Gespräch an lief alles sehr professionell. Sehr gute Kommunikation. Schnelle Antwort auf meine Fragen. Auch die Gesprächstermin waren gut organisiert. Der Schriftverkehr lief auch perfekt. Ich kann *** Rechtsanwältin *** sehr empfehlen. Sie ist sehr kompetent.

17.07.2024 um 10:25 Uhr

Sehr kompetente und freundliche Beratung. Argumente werden richtig gedeutet. Man hat das Gefühl verstanden zu werden und hat nach den Gesprächen das Gefühl in guter Betreuung zu sein.

15.05.2024 um 14:02 Uhr

Ich bin total glücklich, dass ich von der Advocard weitergeleitet wurde sowohl die Mandantenbetreuerin als auch die Anwältin haben sich sehr gut und kompetent um mich und mein Anliegen gekümmert. Danke. Ich würde Kanzlei jederzeit empfehlen.

13.05.2024 um 12:43 Uhr

Mir wurde sehr gut geholfen.Transparente Kommunikation über jeden Schritt. Immer freundlich und absolut professionell. Vielen Dank!

17.06.2024 um 10:40 Uhr

hat mich bezüglich meines Aufhebungsvertrages professionell und fachkundig beraten. Ich bin mit dem Ergebnis und der Schnelligkeit der Bearbeitung mehr als zufrieden und würde mich jeder Zeit wieder an ihn wenden. Ich habe mich rund um gut aufgehoben und beraten gefühlt. Vielen Dank dafür.

23.07.2024 um 12:40 Uhr

Sehr professionelle und zuverlässige Betreuung. Ich konnte mich dadurch besser auf mein Bewerbungsprozess konzentrieren. Durch die sehr stressige Situation bin ich zwischendurch krank geworden. Dank *** fühle ich mich deutlich sicherer und sehr gut betreut. Meine Ängste um meine berufliche Zukunft konnten reduziert werden und bin sehr dankbar für Eure Unterstützung. Meine klare und einzige Empfehlung: Chevalier Rechtsanwälte!

02.07.2024 um 16:57 Uhr

Machen Sie den ersten Schritt!

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Oder

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Häufige Fragen

Ist die hier berechnete Abfindungssumme verbindlich?

Was mache ich, wenn mir bereits eine Abfindung angeboten wurde?

Lohnt sich ein Anwalt?

Ist ein guter Anwalt teuer?

Gibt es eine Alternative zur Abfindung?

All good.

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